喜剧大咖讲述“人才”分析

2015-04-09 11:35 作者：人才专员文章来源：未知点击:

【导读】4月8日下午，**喜剧演员陈佩斯做客繁星戏剧村举办的有态度戏剧论坛。“我们希望有人才，哪怕是能办事的人就已经很不错了。我工作这么多年，我就发现，没受过教育的人反而好用，或者是教育水平低的人好用，教育水平越高就越难用。

他会带着很多的杂念到舞台上，你去除不掉，你跟他解释不清，你没有强大的耐力，跟他掰扯不明白”，就喜剧人才的培养这一问题，陈佩斯在与现场观众的交流过程中这样谈到。

当前我国剧场的总数量，呈现逐年递增趋势。但“比起很多不发达的**来说，我们的剧场远远地少很多，我们文化的素质还不够，我们也确实受很多的制约，比如说我们现在*感到受制约的是人才瓶颈”，一开始就国内外剧场存在“量”的差距这一问题上，陈佩斯提出当前我国戏剧发展的问题在于人才的挖掘和培养遭遇瓶颈危机。

　　陈佩斯认为，中国现在发展的**瓶颈是文化，文化的**瓶颈是人才，人才的瓶颈在于教育。据中国经济网文化产业频道记者现场了解，在对喜剧人才进行培养的过程中，陈佩斯发现，由于很多在校老师不注重对学生进行*基础的训练，加上学生自己平时不注意嗓子保护的问题，以及对发音习惯、肢体语言等方面的关注，导致当前很多喜剧演员在真正走上舞台之前需要另外再花费很长一段时间来进行*基本的训练和调整。

“这个是我*近这几年碰到的**的问题，它牵扯到我们很多精力，同时对孩子们来说，**是自尊心受挫，当他从学院里毕业之后，举手投足只要一动就错”就当前学院教育存在的现实问题，陈佩斯这样谈到。

　　陈佩斯坦言，相对于80年代末、90年代初而言，当前我国戏剧院校的学生和演员水平有所下降。

同时，他在现场呼吁，希望在校老师能够认认真真地对待每一个学生，“因为这对他们来说是他一生的开始，我们不要让他们带着很多毛病就走出校门，我觉得希望我们的艺术教育的师资能够负起责任。”