执行副总经理(1名)
岗位职责:
1、根据总公司总体战略,制定和实施*公司发展战略,预算计划,确定公司*业务的经营方针和经营形式;
2、主持拟订公司的业务目标和业务计划,发掘市场机会,积极进行市场业务拓展,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况;
4、领导开展公司的公共关系活动,树立良好的企业形象;
5、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,负责处理公司重大突发事件;
6、建立公司组织体系和业务体系,负责中层管理人员团队建设,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
7、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。
任职资格:
1、具有教育、管理咨询5年以上从业经历,大学本科以上学历,对教育、管理咨询公司的运营有较为丰富的实践经验,在集团人力资源管理及培训产品*管理方面具有丰富的的项目运营和管理经验;同时具有大中型企业管理经验者优先考虑;
2、具有良好的前瞻性和决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力;
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调;
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