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执行副总经理（1名）
岗位职责：
1、根据总公司总体战略，制定和实施品牌公司发展战略，预算计划，确定公司品牌业务的经营方针和经营形式；
2、主持拟订公司的业务目标和业务计划，发掘市场机会，积极进行市场业务拓展，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、负责与董事会保持良好沟通，向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况；
4、领导开展公司的公共关系活动，树立良好的企业形象；
5、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，负责处理公司重大突发事件；
6、建立公司组织体系和业务体系，负责中层管理人员团队建设，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
7、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。
任职资格：
1、具有教育、管理咨询5年以上从业经历，大学本科以上学历，对教育、管理咨询公司的运营有较为丰富的实践经验，在集团人力资源管理及培训产品品牌管理方面具有丰富的的项目运营和管理经验；同时具有大中型企业管理经验者优先考虑；
2、具有良好的前瞻性和决策能力；
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调；
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