通灵珠宝沈东军如何裁“高管”

 

 

　　这期《非你莫属》的求职者刘芳是具有8年工作经验的人力资源总监，聊到做人力资源*残酷的裁员时，面试官涂磊出了一道“考题“，让刘芳”裁掉“很拧的”员工“——优胜教育陈昊。这道考题的难度系数不低，陈昊一上来，对于刘芳倒茶示好一点不为所动。

 

　　谈到裁员，陈昊更是表明公司70%的业务是他拉来的，公司裁他会让所有人觉得是”忘恩负义“、”卸磨杀驴“，至此刘芳已乱了阵脚。*后陈昊直接反过来教育刘芳：做人力资源的领导们一定要了解业务，知道该裁谁不该裁谁，CEO领工资回家，都不能裁我!

　　

　　此时，另一位”霸道总裁“、通灵珠宝CEO沈东军”挺身而出“，表达了他对裁员的理解：面对企业亏损，不能像刘芳这样直接裁掉高管，而是应该用其他迂回的方法。

 

　　接下来，“裁掉”陈昊这一“烫手山芋“就落到了沈东军手里。沈东军的招数果然不同于刘芳，他先向陈昊讲述企业亏损情况，在陈昊依旧用拉了70%业务的功劳“说事”时，沈东军表明，陈昊现在负责的模块瞬息万变，已经是90后的天下，要多给年轻人机会。陈昊说自己非常具有创新精神，沈东军话锋一转，表示现在公司有了新的项目，对于陈昊的这样的“老员工”比较适合，但是收入要低一些。

　　

　　聊至此，陈昊“调皮”起来，慷慨陈词：自己不是在乎钱的人，跟着沈总这么多年，砍半薪都会挺你到底!沈东军和现场观众爆笑连连，这场霸道总裁的”裁员“比拼也到此结束。