“体面稳定”90后求职

【导读】：近两年，90后毕业生渐渐走进社会参加工作。90后的加入给职场带来新鲜血液的同时，也带来了一场关于工作价值观的讨论。网络上关于90后员工有很多不同的声音：有些人说90后重视享受，不重视工作，重视自我，不重视集体；也有人说90后充满活力，富有创造力，单纯，不勾心斗角。总之，评价不一。而这些评价的不同原因，源于90后的职业观。

　　今年2月，在上海2014年春季大型人才招聘会上，Jobedin派出的记者对众多90后求职者进行了采访。在上海体育场的招聘会现场，记者见到200多家用人单位在现场“招兵买马”，近3000名求职者参加了面试，其中大部分为高校90后应届毕业生。90后喜欢一份什么样的工作？他们在求职中*先考虑的是什么？记者带着这些问题随机采访了一些人。

　　刚刚毕业的90后小伙子小秦在排队等候面试的时候接受了记者的采访。小秦说，他是上海本地人，来这里希望找一份公司行政方面的工作，行业以银行、互联网、快消品为主。小秦说，他本来想找份做销售的工作，男孩子嘛，锻炼锻炼自己还是很有必要的，但后来跟家里人一说都不同意，小秦说父母觉得做销售太累，家里就他一个孩子，又不缺钱，没必要为了那点工资把自己累得跟什么似的，找个稳定的工作就可以了。

　　招聘会现场，记者还看到一个带着父母来面试的小姑娘小王，记者看了下小王的简历表，各方面条件还不错。当被问到想找什么工作时，小王的妈妈先发话了，她说女儿刚毕业，不知道干什么工作，准备在现场看看。王妈说，女儿学的是财务，但她不想让女儿做财务，觉得太累，每天算账算到掉头发，她说工作不能太累，公司**是外企，感觉体面。

　　记者在现场观察，发现很多招聘行政文员的公司有很多应聘者，而招聘销售物流的公司却没什么人光顾，很多求职者走近看了一眼就转身走开了。一家物流公司的招聘人员告诉记者，他们从早上9点待了两个小时只收到三份简历。负责人说，现在毕业的学生对快递行业不感冒，都怕累，嫌不稳定，就是工资高也不好招人。在现场记者还看到很多做房产销售的在到处发传单，拉人来面试。很多求职者左顾右盼后都选择离开。

　　招聘会主办方的李经理告诉记者，他们在上海已经开办了多场招聘会，招聘的情况不如往年，一方面是求职者对薪水要求高，另一方面就是现在的年轻人偏向于找更稳定更拿得出手的工作，如果是薪水只差个几百块，他们更愿意选那个看上去体面的工作。