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裸辞族占求职者九成 不满薪酬发展

2014-03-14 11:21 作者:人才专员 文章来源:未知 点击:

【导读】:裸辞,就是先辞职再找新工作。“骑驴找马”过时了,现在流行的是“裸辞”。过去,一份工做一辈子,如今的“小年轻”一年就换几份工,而且不需要提前找好“备胎”,拍拍屁股就走人了。

 

        某招聘网站日前发布的《2014白领跳槽调查报告》显示,马年伊始,已有10%的白领找到新东家,另有三成人正在积极准备另谋高就。

 

        而另一机构的调查数据显示,在东莞、佛山这样的珠三角二线城市,节后不少白领在找工,其中绝大多数都是“裸辞”,占比达九成左右。

 

裸辞族占求职者九成

 

        智通人才2011年做了一项关于职场“裸辞”的调查,当时“裸辞”者比例达52.42%;2012年的调查中,则有89.9%的求职者选择“裸辞”。

 

        “这两年变化不大,今年这个比例也应该在九成左右。”智通人才相关工作人员告诉羊城晚报记者。

 

        今年3月,记者在东莞某人才市场随机采访了7位求职者,其中几位“90后”都是平均一年换一次工作,而且他们都选择了“裸辞”。

 

         智通人才市场就业顾问王茜表示,“裸辞”比例急剧上升的主要原因之一是目前职场上新生代务工者越来越多,他们的自由意识非常强,想跳槽就会直接行动。

 

        “职场上90后开始渐渐唱主角,这代人率性、更注重自我,做事不考虑后果,一旦现实与自己的理想出现偏差,就会想通过跳槽来获得自己想要的。”东莞天悦社会工作服务室资深心理咨询师许慕樵认为,如今职场上竞争压力很大,焦虑与狂躁相伴,很多人会采取逃避的方式。

 

东莞白领逃离厂区

 

        “工资差不多就好,工作开心才是最重要的。”“70后”李先生来自重庆云阳县,离职前是深圳一家企业的部门主管,月薪6000元以上,离职的原因是自己和顶头上司合不来——新来的顶头上司没在企业基层锻炼过,制定的一些规章制度不符合企业实际情况,给李先生的工作带来了很大困扰。在沟通几次无果后,李先生选择了“裸辞”,于3月初到东莞寻找下家。某招聘网站的调查报告显示,不满薪酬、职业发展受限是首要的两大原因,除此以外,“工作太不开心”也成为很多职场人想跳槽的一大原因。

 

        而珠三角二线城市的很多白领选择“裸辞”还有一些特殊原因。由于东莞、佛山等城市的产业以制造业为主,很多白领不得不工作在厂区,工作环境差也成了不少白领跳槽的理由。“当你看到一批批工人在下夜班后茫然空洞的眼神,当你的耳边整天是机器轰鸣时,你就会有一种想要逃离的冲动。”30岁的小谢曾在东莞的两家上市企业工作过,工作地点都和生产车间连在一起,最终她选择了逃离。

 

        “‘裸辞’实际上是很有风险的,我就接触过不少求职者,在辞职后找到的工作还不如之前的,这种情况比比皆是。”就业顾问王茜说。

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