求职者缺乏工作经验可用坦诚和勇气代替

　　如今求职**的一个障碍不是你的学历，而是你是否有着相关工作的经验。在一项关于“求职者在寻找工作时*需要什么”的调查中发现，有四成求职者都在为没有工作经验求职而烦扰。确实，很多应届毕业生，拥有高等学历*终被一句没相关工作经验而拒绝。
 

　　我学的计算机专业，可是毕业之后的我不想找这方面的工作，*直接的原因可能是因为我对这个专业不感兴趣，导致自己的专业知识也不广泛。所以说我必须转行。我的性格是外向的，而且很小就喜欢与人打交道，大到街坊邻居的老太太老爷爷，小到幼儿园的那些两三岁小孩，人缘算是不错的。在网站上有一则招聘信息，招聘市场部人员，主要是做公关方面的工作，虽然说要相关工作经验，但还是抱着试试的态度投了简历，没想到第二天就接到面试。
 

　　到了面试的那天，面试官问我：“为什么学计算机的来应聘公关？应聘这个职位，自认为优势在哪里？”我一开始有点发懵，因为之前并没有想过。我考虑了一阵，专业不对口，没有相关工作经验，也没有特别的技能，如何打动对方呢？我也是坦诚的回答：老实说，我之前没有做过相关的工作，对这个职业也没有深入的了解。”停顿了一下，我又接着说，“但是我对这个工作很有兴趣，我认为自己的个性也很适合，还有，态度*重要，我愿意学，愿意踏踏实实从头学起。只要给我机会，我相信自己会做好。”
 

　　可能是我的坦诚和勇气帮了我，我通过了面试，进入了三个月的试用期，虽然公司给了我机会，但我心里清楚，如果试用期工作表现达不到要求，结果仍然是失败。因此我工作很卖力，抓紧向同事和书本学习，也敢想敢试，没过几个月，我已经可以独立承担一些小规模的公关活动，我的工作态度和敬业精神也让周围的同事很满意。虽然这是一家规模不大的公司，一开始薪水也很一般，可我很喜欢这份工作，很快进入了良好的工作状态。 如今的我现在也是熟门熟路，在这个公司也有资历了，我也把这个职业看成是长远的发展。
 

　　很多应届生在找工作的时候，可能与当年这个案例的主人翁的心情一样，都是带着盲目的眼光，没有明确的方向。从专业背景和经历来看，在应聘公关这个职位上，主人翁明显不占优势。到底是什么东西帮助她在应聘中获得了机会？ 对此国际人才招聘网职业规划师给出建议：求职者在应聘时需要拿出自己的坦诚和勇气，得到面试机会进入试用期后，足够的工作态度、敬业精神，还有学习能力、工作能力都是应聘成功*根本的“武器”，一定会帮助你通过*后的资格“审查”。
 

　　很多招聘信息上都很少有着“欢迎应届毕业生”标志，没有工作经验，这就意味着工作能力不强，更重要的是对自己和市场都缺乏了解，不知道自己要什么，工作稳定性差，容易好高骛远、心态浮躁；之所以青睐有经验的应聘者，因为经验往往代表着能力、工作技能和职业素养。
 

　　所以说没有工作经验的求职者一定要认识到这一点，这个时候必须要做两件事情。发扬自己的长处：十全十美的人是没有的，在短暂的招聘面试过程中，成功与否的关键，在于你有没有足以打动人的竞争优势，并且善于把它亮出来。其次就是躲避你的劣势：你没有相关经验这点虽然躲避不了，但是你可以远离急躁，不要漫天开价，懂得基本职场礼仪和素质。