求职有“礼”比有才更重要

        26岁的小杨去年研究生毕业，开始了自己的求职生涯。小杨出生在太原一个知识分子家庭，人漂亮，性格开朗，学历又高，按照常理，找到一份不错的工作，应该不是难事。可是，一年过去了，面试的几家公司都没有录用她，小杨的父母、朋友觉得有些想不通。

　　

　　小杨*近一次求职，是去省城一家**购物中心面试楼层主管，当时主考官问她对时尚的认识，小杨回答：“你们难道没有看到吗？在眼前的我就是时尚。作为一个80后的代表，我从头到脚的着装就代表着一种时尚。像你们每天在这座大厦里的人，看到我的气质就应该一下子拍板，认定我就是*适合在这里工作的时尚达人，怎么还会问我对时尚的认识呢？”

　　

　　据小杨说，当时其他面试者有许多问题，还有许多现场演示，但她自己都不明白，自己为什么只回答了一个问题以后，就被请出去了。

　　

　　事后经过了解，曾经面试小杨的主考官说出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋气，学历又高，说实话，当时看她简历的时候，我们人事部几个人都相当看好。可见了人以后，才发现说话实在太冲，过于自信有时候就是自负。*先，她对面试的前辈们没有礼貌，一些该有的礼节问候都没有。再有，也不应该锋芒毕露，低调谦虚才是一个职场新人让大家喜欢且容易接受的品质。”