微博招聘求职受毕业生青睐

         又到一年毕业季。“毕业”即“失业”的压力让很多大学生早早地奔波于各种招聘会，大部分精心制作的简历在招聘会上*终成为一堆废纸。在全民微博时代，微博招聘和“微简历”这种方便快捷零成本的招聘方式受到众多企业及毕业生青睐。

 

　　“招聘经营总监一名，公司在北京，拟上市公司，有兴趣的留言私信。”在新浪微博里搜索“微招聘”，这样的招聘信息随处可见，相关招聘信息超过10万条。很多毕业生通过微博招聘，在网络上直接与招聘单位联系。记者登录新浪微博，搜索相关招聘企业发现，不少招聘网站或是大型企业，都开通了官方招聘的专用微博，著名的“智联招聘”“新浪校园招聘”等，粉丝都超过15万。

 

　　除了招聘企业，不少“90后”毕业生选择在微博中“推销”自己，除了正统的简历形式附照片一张，更有各种耍宝风格的“微简历”一时间爆红网络。网友“komi-1222”今年毕业，为了找到一份工作，他在微博上发了一份“微简历”；“正九零，二十三，言不多，人踏实，互联网，兴趣浓，玩电商，发微博，觅伯乐，言虽简，意却长，与联系，本微博。”一新闻系女生发布的“微简历”被转发了上百次，“我非唐朝白居易，白居西安怎容易？只是应届本科生，读了四年新闻系，常年混迹网络社区，爱文字偶有创意。”不少毕业生表示，相比抱着一沓厚厚的简历，一场场的跑招聘会，还不如用微博、视频的方式，省时间省精力，“网络的空间更大，用这种方式也是希望给自己的求职之路多寻一个出口。”

 

　　苏南人力资源市场相关负责人介绍，微博招聘顺应网络时代的发展，方便快捷零成本的优势显而易见，“但毕竟上微博的人群只是一部分，通过这种方式找工作的人更少，微博招聘短期内很难成为企业招聘或求职者求职的主流渠道。”