面对众多知名企业求贤若渴的招聘热情,以及岗位需求的变化,不少应届毕业生显得手足无措。应届毕业生应如何求职?求职过程需注意哪些事项?下面珠宝人才网就为应届毕业生求职支招。 *先,应届毕业生要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。应届毕业生提前打印出的简历,要把自己的工作经历及求职意向表达清楚,在简历中注明自己的联系方式,使用人单位能及时与自己取得联系。此外,应届毕业生求职时,一定要保证良好的精神面貌。这能够给招聘企业留下朝气蓬勃、自信的**印象。毕业生要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。 此外,应届毕业生今后参加就业洽谈会进入会场不宜太晚,以便于有充足的时间收集信息,了解行情,掌握到会单位的情况。而毕业生与企业的交谈则不必太早。进入会场后,先尽快地浏览一遍到会单位,根据自己的求职意向,确定几个重点,再去交谈。
应聘时,一定要善咨询、问明白。毕业生应仔细询问招聘单位的详细情况,包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等,做到心中有数。此外,应届毕业生在求职时,应注意倾听招聘者向其他求职者的介绍,是否与你了解到的情况一致,听一听其他求职者的议论。
招聘企业对求职者的要求往往更加注重能力,毕业生求职时一定不要让家长陪同。家长陪同应聘,会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。求职时,如果单位不能当场签约,还要继续面试或考核,毕业生就要留下自荐书、简历等材料,会后两三天内及时与用人单位联系,不能被动等待,以防错失良机。
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