高校就业指导需给力，求职辅导班火热

 

　　从供给和需求的角度来说,社会上会出现各种各样的求职辅导班,是因为不少高校应届毕业生都存在这方面的培训需求。很多大学生久居校园,既不了解企业、单位需要什么样的人才,也不懂得如何跟企业、单位打交道,有些**的毕业生因为不知道如何展现自己的能力,遗憾地错过了理想的工作。这既是个人的遗憾,也是社会的损失。

 

　　一些精明的人敏感地从大学生就业市场嗅到商机,有针对性地开办求职辅导班,这与各种考研培训机构原本没有太大差别。据笔者了解,这种求职辅导班的费用从几百到几万不等,提供的服务项目也不尽相同。虽然这笔费用对学生来说是一笔不小的负担,但只要学生们觉得物有所值,“一个愿打,一个愿挨”本来也没有太多值得置喙的地方。

 

　　但是,应届毕业生竟然需要掏钱向社会上的求职辅导班寻求帮助,说明我们的大学教育似乎存在一些可以改进的地方,也说明学校在就业辅导方面的工作做得不够。

 

　　大学除了要教给学生们必要的文化知识,还应该为他们毕业后顺利地走向社会做好铺垫。不过,绝大多数高校的课程设置都主要是培养学生的文体素质,对于同样重要的社交礼仪、心理调节、团队合作这些素质的培养,还远远不够。有的学生自己的社交能力强一些,毕业之后勉强能够应付；有的学生平时不怎么活动,毕业之后很难适应职场的种种挑战。以前有报道说现在的年轻员工特别喜欢跳槽,这与工资待遇不理想有关,也与他们不适应学校和职场的转变有很大关系。

 

　　既然有那么多大学生需要求职方面的辅导,既然社会上“求职辅导班”那么火,那么说明高校在指导学生就业及帮助其融入社会、适应社会方面还需要加把力。