目前求职者主要关注哪些？

 

　　对企业发展前景极为关注

 

　　求职者小东向金色田园贸易有限公司投递了简历，求职岗位是店员，该岗位的薪资为２５００元＋提成＋工龄工资，店长的薪资为３２００元＋提成＋工龄工资。当问及“一个男孩子为什么会求职做店员”，小东表示，*先，作为去年刚毕业的大学生，企业给出的薪资和自己的心理价位比较相符；其次，他更看重的是这个岗位的发展前景，作为一家成立于２０１０年的新公司，肯定会大量扩张门店，而自己的目标则是努力担任店长。另一位毕业于吉林大学的黑龙江的女孩晓丽也表示，求职时，不会过分迷信企业的大小与*，关键还是要看企业是否能给个人提供良好的薪资待遇和美好的发展前景。

 

　　同样，在深圳市翠绿*饰股份有限公司的招聘展位前也排起了求职者的长队。该公司人力资源主管司先生说，该企业之所以受到关注，一方面由于珠宝*饰行业的发展前景被普遍看好，二是黄金价值稳定，企业的发展也会相对稳定，三是集团式的大型企业制度健全，能够为个人提供周全的保障和成长空间。
 

　　在谏早电子科技（深圳）有限公司的招聘展位前，该企业招聘设备维修技术员、设备工程师、生产管理三类岗位，作为一家日资半导体企业，其专业技术性、行业局限性较强，能与岗位要求完全吻合的求职者更是寥寥无几。而另一企业所招聘的电子工程师、ＰＩＥ工程师等职位也是应聘者多，能满足需要的少。对此，应聘者老张表示，作为从业多年的技术人员，也希望自己的一身技能可找到用武之地，但是由于专业领域的局限性，想对口并不是一件太容易的事，所以春节前后会一直关注招聘动态。专家也表示，由于用人单位所需要的技能与求职者所学专业不对称，将会导致人才市场结构性矛盾进一步凸显。