职场人才利用网络进行充电

 

　　上充电网，或者直接登录国内外名校官网，会有丰富多彩职场充电以及各类讲述前沿知识的公开课供你选择。几年来，各大高校都推出了各式各样的网络远程教育学院，方便了很多有意学历进阶的职场人士，但教学质量参差不齐。就价格而言，在线培训会略低于面授。当然在选择培训机构时需要谨慎对待，资深从业者提醒，在选择培训机构和课程时，主要考察两个方面：授课质量和自身需求。

 

　　根据自己希望参加培训的内容，先挑选实力强的*机构，看其教学团队是否专业，是否有相关的专业证书，课程品种是否齐全。可实际去培训机构考察，与授课老师交流，看老师是否了解教学内容，看学校运营是否规范。通过各机构提供的网络试听课程，看其在线课程课件制作的质量、视频流畅性、硬件设施的好坏。

 

　　从论坛、同学、朋友那里了解机构的售后服务情况，是否能对于学生所提出的问题进行反馈，响应速度如何，服务是否周到、细致。各机构提供的在线课程种类很多，课时长短也不一样。选好机构后，根据自己的时间、基础强弱、经济承受能力选择合适的课程。争取自己学有所成，能够顺利通过相应考试才是王道。

 

　　千篇一律的简历，会让用人单位觉得你是在“广撒网”——谁也不想成为一条鱼，钻进你网里。你的简历投给何公司、应聘该公司的何岗位、投给何人的，**一一详细注明。翻看招聘网的求职简历不难发现，大多数人都着力突出自己的专业背景和工作经验，某外企高级白领却反其道而行之。求职时，他在个人资料中简要描述了自己的职业生涯规划，表示乐意从*基层的工作做起，用3～5 年时间熟悉业务，掌握相应经验，然后向高级主管职位挑战。这份充满“野心”的网申简历让人刮目相看，负责招聘的副总一锤定音：“我相信他能成功，我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。”几位来自知名企业的人力资源总监也对他的做法给予了肯定，用人单位的确更看重新员工的职业生涯规划是否与公司的发展一致。把你的规划告诉用人单位，求职者的诚实也会给招聘人员留下好感和深刻印象。