大城市并非就业**，需结合实际

 

        很多待遇较好的热点企业很受毕业生追捧。北京的一家建筑公司开出了实习期3000元，转正后4000元，并上五险一金的待遇。不过与高待遇相对应的是对求职者的高要求，这家企业要求招聘者必须专业对口，而且是研究生学历，此外还要求有相关的工作经验。面对这样的高门槛，很多求职者表示自己会考虑先找一份稳定的工作，积累工作经验。而对于一些招聘销售人员的北京企业，一些学生就表示出了我可宁愿到其他二三线城市工作，也不愿意去北京过‘蜗居’的生活。求职人才不再盲目追求大城市，而是根据目前的形势进行选择。

 

        为了更好地帮助学生就业，不少高校都开始根据用人单位的需求情况调整专业设置。“去年我们将法学专业的招生人数比前一年减少了50%左右。”随着社会的发展，有很多专业需要根据就业市场的变化进行调整，一些很热门的专业，很多高校都会开，结果几年后这个专业的毕业生人数就会超过市场需求，导致毕业生就业困难。学校要做的就是根据每年就业市场的供求信息，调整专业的设置和招生人数。这两年对珠宝鉴定和地质工程这两个专业的需求量很大，我们在减少某些专业招生人数的同时，也应该增加这种热门专业的招生人数。