珠宝人才网教你职业规划――四招职业规划高招

        确定个人的奋斗目标并选择符合这一目标的职业，职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定。将自己定位在一个*能发挥自己优点的位置，选择*适合自己能力的事业。今天小编就是要给各位珠宝人才介绍几招。

        一、职业定位要“准”

        定位就是要落在定”和“准”上。其中包括行业定位、方向定位、职位定位，不能泛谈。薪酬定位等很多项，比方你定位IT行业，那么，方向是软件还是硬件，销售还是技术，基本顺序员还是工程师？其中相差很大，各有千秋。

        二、内外因**匹配找工作*重要的就是要人岗匹配，不能高攀也不能低就。

        职业规划就是找到这个**匹配点和今后各个阶段的发展平台。找到潜质的东西，通过对自己的内在因素进行测评。而学历、经验、能力、兴趣、特长等是外部的东西，要把内、外优势结合起来，拧成一股绳，形成职场打拼的强有力的核心竞争力。

        通过测评找到**匹配点。而自己则沿着主干道去充电，通过咨询师对切入点所在市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。几年后成为业内的精英。

        三、善于从小事、从*具体的职业岗位做起

        善于从小事、从*具体的职业岗位做起。有利于个人职业目标的实现，只要这种小事、具体事与自己的*终职业目标一致。都可以选择确定为自己的*初职业岗位。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才干成果大事。

        四、掌握市场大脉搏

        明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时。这是规划是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力要求，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素。但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。