珠宝人才自己的路自己选择

        小编提醒各位珠宝人才切记：拒绝被同化，接受被优化。同化还是优化，要自己作主。

        作为职场人，跳到另一家公司以后，很正常的事情。从一家公司跳到另一家公司。完全接受新公司的洗脑培训，融入到新公司的企业文化、价值观、人际交流方式、工作方法中去，还是保管以前公司中一些比较先进的东西，结合新的公司岗位融汇贯通的创新。答案很简单，前者属于职场被同化，后者属于职场被优化。一般职场人，稍加考虑或不加考虑都会选择后者，因为那属于职业思维。

        选择前者和后者，再简单不过的事情。关键要看，只给答案。进了新公司以后，否也按照自己的想法去做才是重要的也许，开始几天，或者开始几个月，还能把以前公司的先进工作方法和经验，投入到自己的工作中去实践，坚持自己独特的工作作风。但时间是无情的周围的环境也是无情的时间**天溜走，自己**天的被周围的人和事所影响，*终在不知不觉中、悄无声息地“被同化”。

        如果进入职场，有明确职业生涯规划的人。把每一步的跳，就是一个有自我见地的人。确定作为更高的一个台阶，新的台阶上把工作发挥得淋漓尽致，保管以前任何一家公司**的东西，胸有成竹地做自己的工作。那么，就会越走越高，无形中“被优化”。