珠宝人才网教你5个问题解决职业规划
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其实对于职业生涯规划，只要你对自己有一个基本认识，并不如某些书上所说的那样玄机无限。同时掌握一定的方法，也能对自己进行职业规划，为自己的职业生涯发展画一个蓝图。 今天小编我为各位珠宝人才网的朋友介绍用五个问题来解决职业生涯规划的难题。 **问题“谁？应该对自己进行一次深刻地反思。优点和缺点，有一个比较清醒的认识。都应该一一列出来。 第二个问题“想干什么？对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致。并*终锁定自己的终生理想。有时甚至是完全对立的但随着年龄和经历的增长而逐渐固定。 第三个问题“能干什么？则是对自己能力与潜力的全面总结。而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的解应该从几个方面着手去认识，一个人职业的定位*根本的还要归结于他能力。如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、否及时更新等。 第四个问题“环境支持或允许我干什么？这种环境支持在客观方面包括外地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等；人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等。没有将一切有利于自己发展的因素调动起来，两方面的因素应该综合起来看。有时我做职业选择时常常忽视主观方面的东西。从而影响了自己的职业契入点。而在国外通过同事、熟人的引荐找到工作是*正常也是*容易的当然我应该知道这和一些不正常的走后门”等歪门邪道有着实质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。 明晰了前面四个问题。列出有利条件*少的自己想做而且又能够做的职业目标，就会从各个问题中找到对实现有关职业目标有利和不利的条件。那么第五个问题有关“自己*终的职业目标是什么？自然就有了一个清楚明了框架。 |
