珠宝人才网教你职业规划――十个不成熟的标志

        成熟?什么样才是成熟呢？今天我来给各位珠宝人才讲述下十个不成熟的标志。

        标志一：甘当云梯默默无闻

        甘当云梯。这本是一种很高尚的情怀。如今更是难得。但难得归难得，默默无闻。天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了

        标志二：习惯忍让

        喜欢争斗的人让人厌恶。也只是这种人才得势。人善被人欺—习惯忍让，但现在职场上。他人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了谁也打不破它

        标志三：锋芒毕露

        有人则相反。锋芒毕露。这也不好，不忍不让。这样会树敌太多，而且太容易让人看透，很容易中了他人的招儿。适当的时候露露锋芒，展示一下自己的立场就可以了大多数的情况，还是应该韬光养晦的

        标志四：排斥关系

        近几年来。叫做关系学。这里面学问可大了大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它认为靠自己的打拚就已经足够了其实，新兴起一门学问。职场不比学术，不是把自己关在实验室里就能出成果的闭门造车，*终自食苦果。

        标志五：知无不言言无不真

        对他人什么都说。但太不成熟了职场上混，而且什么话都说真的这很诚实。就跟下棋一样，尽可能地对方的心理，而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

        标志六：只会踏踏实实地做具体的工作

        踏踏实实地做具体工作。仅靠这个，这没有错。但只会这样那错就大了因为这永远只是新手的方式。永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，头来，肯定连菜鸟也做不成，现在职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

        标志七：敬重上司

        相比起刚才的这种行为。则更显得幼稚。对上司的话全盘接受，对上司盲目崇敬。无条件服从，缺乏了起码的分析能力，*终会让你职场中迷失自我

        标志八：容易被激发、被感动、被忽悠

        有些人比较感性。难以抵制，自己也是这样。对于领导一些比较有煽动性东西。很容易用头脑发热。但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。

        标志九：不会踏踏实实地工作

        年轻人喜欢幻想。那就麻烦了脱离了现实，自身也没错。但若是**到晚光幻想。好高骛远、白日做梦、眼高手低…漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了

        标志十：瞧不起上司

        受过高等教育的人都清高。并嗤之以鼻，他人不如自己的地方很容易放在眼里。尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己，实在不公平。但是领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了可能就赢在心机上了好的也好，坏的也罢，都是实实在存在现象。