珠宝人才面试时不该有的言行
|
考生不应有的言行
有的考生怕耽搁考官的时间。一些文件资料抓在乎里，于是匆忙收拾东西。夹着公文包和外衣就慌张地出去，过一会又返回询问考官自己是否丢下了什么东西。这种冒冒失失的行为与公务员的形象是极其不符的因此请考生整理好随身物品，尤其是各种文件资料，归整齐，放入公文包里。为了节省考官的时间，可以不在考场里穿外套，戴围巾等，但一定要整齐地搭在手臂上，然后冷静退出。 有的考生从座位上站起来。放在膝上的文件资料撒了一地；或者站起来，一不注意。又跺脚又搓手。像是刚看了场电影。 有的考生向考官道别后。嘴里还哼着流行歌曲。面试在形式上的结束，就认为面试结束了悠然地向外踱去。不等于实质上的结束，尽管不能说远离考场三公里后才“平安”但至少在考官视野范围内。 有的考生道别时。就是走不出去！和考官东拉西扯。 有的考生走上前去。却用眼神瞅考官的面试记录，和考官道别。更有甚者，凑到跟前，要求翻看面试记录。 以上列举的只是一局部不适宜的行为。别在*后的环节上出错。其目的无非是请应试者小心留意。 不要追问面试结果 考官们面试结束时。并将每位考官的评定用科学的方法综合起来，还不能确定考生是否通过了面试这一关。考官们需要相互沟通一下对考生的印象。之后考官还要权衡录取名额的限制以及考生的整体情况。做完这些工作之后，面试考官才干对考生做出取舍。既便考生过了这一关，还仍然有对考生的包括报名资格审查在内的全面考核，之后还要进行体检，因此考生在面试结束时询问自己能否被录用等问题，毫无意义的既便考生只是询问面试成果，考官也还没确定，因此难以明确回复你更何况反复追问面试成果，容易造成考官情绪上的抵触与反感，反倒弄巧成拙。 |
