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在职场中有很对潜规则，可能这对职场的“老人”们来说已经是见怪不怪。可对于初入职场的新人们来讲，各种职场潜规则他们也许只是耳闻，而不是那么了解。所以，对于职场新人们来说，需要知道的职场潜规则都是有哪些的。其中我这里可以拿五大点来说说。
一、在工作场合中透露私事很危险
上班族的我们大部分时间都是跟同事一起过的，我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间，在这种情况下使得我们有时分不清公事和私事，有时候会觉得跟同事的关系像亲人一样，去跟同事分享自己的私事，孩子养育问题，个人健康问题，经济上遇到的一些困难等，但还是要请大家请记住，职场就是职场，你这样做很危险，很多绑票案件都是自己身边的人来的。
二、你的能力并不能确保你的安全
当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，千万不要先自作聪明，*先你要做的是熟悉环境还有上司同事的性格，即便你是一个专家也要把自己的姿态放低，当在必要关键时刻，就可以选中机会显示自己的能力，这样也是可以让别人觉得你是深藏不露。一步一步让人对你刮目相看。
三、如果你与老板作对，必然会被逐出公司大门
在公司里有一个对你产生很大影响的人，如果没有他的支持你不能得到公司的认可，晋升也很难甚至有可能丢掉你的工作，他就是你的顶头上司。
四、如果遇到新上司要积极配合他
现在的公司经常会发生人事变动，一般来说遇到新上司属下的员工都会有一点被别人侵入的感觉，特别是当你和前任上司关系非常好的时候这种感觉更强烈。但是如果你想在公司继续混下去，你要尽快配合新上司，熟悉他的工作作风。
五、劳动法并不能保护你
可能很多人会觉得现在随着法律的完善，特别是随着劳动合同法的修订等，劳动法会保护我们，但是一些用人单位也是会去钻一些法律漏洞的，要不法律就不会一直存在需要完善，所以不要对劳动法抱有幻想，它并不能真正的保护我们。因为正所谓“上有政策下有对策”，公司的人事部或外部的人事机构会巧妙的绕过法律，保护公司的利益。他们也是会有自己的“律师”。
新人进入职场千万要学会保护自己，不要被眼前所迷惑，要学会分析。
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