面试过后，可否打个电话问问结果？

我是求职者，一定要打电话问		28人	19.05%
我是求职者，不会打电话问		107人	72.79%
我是HR，接受求职者询问结果		6人	4.08%
我是HR，不接受询问结果		6人	4.08%

       忐忑不安，心里七上八下的。找到自己心仪的公司，这份工作也不错的，待遇还行，比起现在的工作也不知道好上多少倍啊。
初面是在电话里。太突然了，我都没准备好，只是随机应变啊。觉得自己的表现也不是太好啊。*后你也知道的，当然你是知道的“等通知啦！” 等的人心焦，求职的XDJM们，面试过后，你们会打电话问问吗，问，怎么问呢？去问了，hr还以为我这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢？ 还有HR大人，你们会不会反感我们打电话问结果呢，毕竟大家都去问的话，岂不是加大了工作量？

作为求职者，作为HR我想说：

    *先，在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。
    其次，如果你有一定的信息，但是也需要有个结果，你可以打个电话。HR再忙，即使你现在是不合适的，专业的HR不会拒绝你的电话，更不会去伤害到你的感情。如果不合适，相信HR会告诉你；如果真的还需要等待，HR也会告知你。因为对于HR而言，你的不合适只是暂时的，或许将来你还有其他的机会。
     *后，有时候，用人单位也会有犹豫，比如说你的态度与进入公司的诚意，或者也有忙的时候暂时忽略了你，你的电话，也许会有多一分的进展，多一次的机会；当然这只在于你在面试过程感觉比较好的情况下。
作为HR，我有试过再次验证求职者的诚意；我也有曾经被求职者的诚意打打动过。


以下个人见解分享希望能帮到大家：

        打吧。..打了又不会少块肉.而且想想人生在世..就那几十年,该争取的就去争取吧..即使*后结果不如人意也好,起码努力过不是么.
像我昨天去面试的一家公司,我觉得自己没表现好..可是是我十分中意的一家,今天我就给那HR打过去又强调了一番,他给我的答复也是说会再评估下我的情况给答复我..
起码我说了心里好受些...对于别人*后怎么决定我们管不了,至少你表达了自己的诚意和决心..

       个人觉得打个电话也有必要，到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了，是自己少个惦记的，大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些公司还好告诉你一周内出结果大不了你过了一周没通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦记半个月。所以打个电话不是对别人有什么影响是自己心里图个安心，即使没要你，大不了失望那一下在找下一份工作。总比你成天心思重重的好。

       其实在面试的时候，你就可以问，“大概什么时候会通知复试？”“通知的方式是什么？电话还是邮件？”“如果没有被录用贵公司是否会电话告知？”这样的问题问得理所当然，我想大多数的公司都会告诉你。而且可以从这样的问题中你也可以知道那家公司对你所申请的职务是否急需。所以我建议大家在**次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。
不过有些时候，*终的面试要公司的老板亲自来。大多数的老板都很忙，所以通知复试会推迟，如果过了**次面试时所说的时间，打个电话过去问一下也无妨。

        如果真的你是很感兴趣的公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般hr处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让hr感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。。。

总结：把握好询问的时机