|
十大求职陷阱职场新人要警惕
一是名曰培训，实为骗钱
比如一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等等，但一旦上岗后却要求购买本公司产品。对此，警方提醒大学生，一旦面对招聘人员数量大，入职过程也极为简单的状况，就要提高警惕。
二是先洗脑，再骗钱
某公司招聘，一番煽动性演讲加培训后，求职者心甘情愿地交出集资款。警方提醒，如果你所接受的培训内容跟从业技巧不相干，那么你就该想好要退出了。
三是跨省招工行骗，再行“打劫”
一些大学生通过网络或其他形式在外地发现适合自己的工作，前往面试。结果前来接站的人常常骗取求职者财物，有的甚至抢劫。按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明。异地求职时，*先应确认用人单位的真实性。
四是先交押金，后被开除
企业以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。警方提醒，求职上岗前就该和用人单位谈好条件，拒绝押工资作为抵押金的非法行为。
五是给一份钱，干多份活
警方提醒，求职者与用人单位是平等的，在面试时应与用人单位谈好自己的工作范围。对于工作范围外的内容，应坚决予以拒绝。
六是签合同，捆住腿
用人单位在所签订的劳动合同中在惩罚员工方面规定严格。警方提醒，签订合同时应注意看约定条款是否公正客观。一旦发现不合理，一定要在签字之前提出。
七是名义招聘，实则诱人犯罪
警方提醒，对“高薪职位”应有所怀疑，有的是拉人进入传销、色情及其他非法机构。
八是“境外就业”，实则被奴役
针对中介机构发布“境外”招聘信息，应聘时要确定信息发布机构是否具有“境外就业中介经营”的相关资质，签订劳务合同时也要加强自我保护意识。
九是招聘劳务工，“合同制”作门面
单位不缴纳劳务工社会保险费用。警方提醒，在应聘过程中要核实工作性质、薪资、相关福利待遇等关键事宜，并在签订合同时要求一一列明。
十是借招聘之名储备人才
目前有不少企业单位或人才信息公司，短时间内发布大量招聘信息，均为中介信息。警方提醒，这些招聘往往要求低、报酬高，与市场规律不符。大学生可权当一次锻炼和竞争，切不可对结果抱太大希望。
|
