应届毕业生简历海投不可取**简历是做出来的

应届毕业生简历海投不可取**简历是做出来的

    现在，应届毕业生到处散发简历已经成了风气，这种现象被称为“海投”。对这种做法是不可取的。从一开始找工作就要清晰地认识到一定要有明确的定位，要有自己的目标，“千万不能随大溜”。

    经过对自己实力的分析，结合兴趣爱好，决定取舍，很多大学生只要看到有单位来要人就去报名，也不管那份工作适合不适合，喜欢不喜欢，他们觉得这样能得到更多的机会，其实这样做很不科学。求职是件很耗神耗力的事情，一个人的精力是有限的，要把有限的精力用在*重要的机会上。求职过程中的心态也很重要，一个人如果接二连三地被拒绝，心态肯定受影响，容易形成恶性循环。普遍撒网的人，能对每次考试都尽心尽力吗？能都进行充分的准备吗？竞争如此激烈，尽心尽力才能赢。所以，要明确目标，充分准备。

**的简历不是写出来的，而是做出来的

经历是能力的重要体现，面试时，面试官往往会问一些与具体课程相关的内容，比如我们专业就会问数据结构等，主要看专业基础扎实不扎实；当然，接着重点会问曾经参加过的一些项目，要求非常清晰地介绍其中的细节，经历其实是能力的重要体现。要先把自己武装起来，出校前**先实习一段时间，锻炼自己，积累经验。经历很重要，本科阶段一方面要学好专业课，学好英语和计算机，另一方面要多参加各种活动，在实践中锻炼自己的表达能力和沟通能力。研究生阶段则要更注重实践和实习经历，不断地将专业知识应用于实践。经历多了，经验自然也就多了，等毕业时已相当于有了近4年的工作经验。