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国际珠宝网讯 一个人因为有了使命感，才会披荆斩棘、奋勇向前；一支团队因为有了使命感，才能凝心聚力、全力以赴；一个公司因为有了使命感，才能不被动摇、坚定前行。   12月9日，为了锤炼一支具有强烈使命感和凝聚力的团队，赛菲尔珠宝全体伙伴前往惠州亚维浓拓展训练基地参加为期**的户外拓展训练。
此次活动，280多人被分成18个小组，分别独立完成“风火轮”“高空挑战”“挑战150”三个项目并进行计时和PK 。活动第四项是要求18个小组通力协作、拼尽全力全体翻越高达4.2米的“毕业墙”，完成此次拓展训练的“毕业礼”。
  寒风瑟瑟的冬日，在一声声“加油”“我们是最棒的”呐喊声中，赛菲尔人的脸上洋溢着自信的温暖。通过一次次分工协作，逐个完成项目、达成目标，信任的基石越垒越高，团队使命感也越来越强烈。
使命感是团队的凝合剂
没有使命感的团队，就是没有灵魂的团队，像一盘散沙。成功翻越高达4.2米的“毕业墙”完成“毕业礼”是所有团队成员的使命，它是一种凝合剂，将所有人聚在一起，相互信任、相互协作，为完成使命拼尽全力。
  各个小组也抱定“勇夺**”的使命，15个人围着“风火轮”群里群策，细化分工，步调一致，让纸质的车轮行驶30米顺利的抵达目的地。
分工协作成功挑战150
“挑战150”要求小组150秒内接受一系列看似难以完成的挑战。人员如何分工协作，资源优势如何突显，这个项目是对团队分工协作能力的考验。
只有详细的计划与流程，才能实现挑战150秒四个项目的无缝衔接，只有15名队友的通力配合，才能创造84秒的优异成绩。
用信任驱赶高空的恐惧
“高空挑战”这个项目考验团队的信任和对自我的挑战。在离地8米的钢丝上，很多人都会害怕、发怵。当你**信任地面负责安保的“地桩”队友，当你成功迈出了**步，奇迹就会发生，就能看到别人眼中的“不可能”变为可能。
  没有团队间互相的信任，我们不会将生死交付给手握保险绳的“地桩”队员，自己可以放心地在高空中来一个华丽的转身。
责任是获得成功的基石
如果没有16座坚实和有担当的“人梯”承受每个人的重量；如果没有上面竭尽全力拉提的队员，没有不敢松懈高举双手进行保护的队员，把履行自己的职责作为义不容辞的责任。那么，这280多人中，没有一个能过成功翻越高达4.2米的“毕业墙”。
  这个看似无法完成的任务，是在强烈的使命感和责任感的驱使下，280余人用时31分钟成功翻越“毕业墙”。
在为期**拓展训练中我们深深地感受到团队伙伴的强烈的使命感，彼此团结与默默付出。我们有理由相信，有这样一支从努力到拼尽全力、为使命迎战新挑战的队伍，赛菲尔的未来定会不断再创佳绩！
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