【导读】 近日,金弘珠宝素金厂召开“以榜样育人、以文化留人”的主题研讨会,会议总结了近年来工厂推行人性化管理的成功经验,评选产生了肖斌等5名2014年一季度**员工,以表彰他们在珠宝工作中兢兢业业、勤奋刻苦的专业精神。
素金厂成立于2002年,是金弘珠宝三家工厂中成立时间*早,员工数量**的专业素金加工厂,也是国内知名的珠宝制造商。十二年来,工厂始终专注于K金、铂金、钯金、金镶玉系列产品的研发与制造,现已具备国内*专业*具规模的K金生产能力。
众所周知,黄金珠宝行业是一个传统行业,一件*饰的出炉,大部分工序依然需要手工完成,有很多特殊工艺,机械无法替代。因此,专业人才队伍建设一直是素金厂管理工作的重中之重。目前金弘素金厂拥有员工300余人,研发设计30余人。在管理中,他们倡导用人性化方式培养人才,留住人才,给员工以家的温馨与归属感。
开阔明亮的厂房,整洁清爽的宿舍,免费可口的饭菜,每月一次的员工生日活动,一年一度的司庆和迎新晚会,以及各个节日的福利,让员工们从物质和精神上均获得了十分的满足感。素金厂也十分重视员工的个人发展,他们鼓励员工在日常培训和团队户外拓展活动中不断学习成长,从而登上更广阔的发展舞台,实现企业和员工的双赢。
“我们在这里干了十几年了,图的就是一个自在,一份尊重。”陪伴素金厂一路走来的老师傅们如此说。**的企业文化成就了员工忠诚度,金弘珠宝素金厂就是依靠这种人性化的方式积累了大批成熟的技术工人,而显著的珠宝人才优势令其在同类珠宝工厂中成为翘楚。
|