信德缘的员工培训，不只是幸福学院在线系统(2)

       因为员工也是信德缘*的一个元素。

       因为员工的言行会影响*形象。

       而一个统一而规范、完善的*形象，是所有加盟店的共同财产。

       还因为员工是每个加盟店销售的**线，员工决定着店铺的营业额。

       经过严格培训的员工，不仅是信德缘*的财富，更是每个店铺的财富。

       因为员工实在太重要，所以员工培训都归信德缘*总部统一管理。

       因为信德缘总部比各店对*的理解更透彻，所以总部培训的效果更事半功倍。

       所以员工培训后，需考核，合格后上岗。

       如果员工由总部来培训了，那么各店就不用费心费力再培训员工了，只赚钱就行。

       信德缘*加盟的宗旨就是：信德缘做好所有事，加盟商只负责数钱就行。

 

       严格，大家都说是源于爱，源于期望。小编也觉得是这样啊。很多年前，海尔冰箱质量出现缺陷，问题摆在张瑞敏的面前，有人说低价卖出去，有人说处理给内部，但张瑞敏说“有瑕疵的产品就是不合格的产品”，于是把那批冰箱砸了。应该也就是源于这样的爱和严格吧，才有了今天的海尔。

 

       在这里，信德缘觉得把员工提供的服务，算进质量体系，是那么的必须。就如您去饭店吃饭，厨师做了很好的菜，如果服务员水平欠缺，说“好好吃，小心别撑着”，您还会觉得这道菜美味吗，你可能都不想吃了。

 

       所以，信德缘把员工的培训，视同于产品质量来要求，来完善其系统。

 

       基于对员工的严格要求，信德缘建立了专门的员工培训部门，专门负责员工的培训和考核。并且投入大资金大精力建设成了“幸福学院在线培训系统”。凡是加盟信德缘的加盟商，以后都可以选择直接到总部接受培训，或网络在线培训。

 

       “我们有专门的培训部门，有功能强大的‘幸福学院在线培训系统’，我们要求加盟商的员工与我们的员工接受同等的职业培训，未经考试合格的员工是不允许上岗的，这一点，我们很坚持！”这是信德缘*负责人陈总一直来对所有加盟商的表述。

 

       信德缘珠宝*饰有限公司银饰行业之一，公司前身为明记*饰加工厂，成立于1989年 。2003年成立深圳市信德缘珠宝*饰有限公司。创造性整合各种优势资源，致力于追求为社会创造**的产品，在和谐奋进中帮助团队，为消费者服务。公司分支机构遍布*，各省分公司及各个生产基地正顺应“信以致远播诚志，德而纳缘连寰宇”的企业经营理念和商道情操。