5年32倍增长！ 加盟千叶珠宝“钱”景无限(2)

       培训费用的大力投入：考虑到行业流动率和导购薪水策略，千叶珠宝将提供*实用的培训。对区经层级培训会更加注重长期发展。*销售总监是前skii*销售总监，非常重视抓人员服务流程、标准话术和神秘客督导。实地、课堂、微信、电话、邮件；开店前1个月，开店中，开店后每月、周、日不断，2017年2000万/年的培训费用投入。

 

       多样化的培训模式：除了日常培训，千叶还设有日常立体的督导，多种培训资料配送及视频培训等多样化的培训模式，通过多角度，立体式培训增强一线销售人员素质，完全直营店一样来管理。

 

       一线销售人员建设：在加盟店营业人员的建设上，我们在招聘时进行素质模型确定，人员面试录用。在加盟店开业前组织人员培训：来千叶店铺实习，由千叶老店长手把手来带；开业后千叶将精选的资历*老的区总、区经、店长、销好副店去到加盟店实地把店铺带起来。