加盟品牌珠宝需要了解哪些细节？珠宝加盟店好开吗？(3)

 

　　总部特许连锁的经验、相关人员能力素质如何连锁经营是在将成功的经验快速复制，因此总部就必须有足够的开店、设店及门店营运成功的经验，才能足 以让加盟主分享。加盟主在审查总部相关说明时，必须有总部提供的足够的数据支持，比如总部的加盟流程规范、对合作者的经营要求、与其它加盟商合作的一些数 据等。

 

　　有条件的加盟商可多考察对方，并了解各珠宝企业总部加盟部操作情况、负责人相关情况。可向总部要一些合作者的联系方式，与具体合作者取得了解， 从第三方了解对方合作情况、经营合作方式及利润状况等。特别要注意了解的是总部给予加盟商的支持与相关限制，结合加盟商自身的情况来分析合作前景。

 

　　总部的功能在于提供各单店及加盟主强有力的后盾。无论在商品、营销、现场操作，都能发挥强大的力量。因此，总部是否有足够的人力及能力，就成为 合作是否成功的重要依据。加盟总部须在经营软件、辅导人员的素质、总部人员任职的长短、及企划活动力是否周详等方面来评估未来总部所扮演的角色及对各加盟 主的影响及控制能力。

 

　　因此珠宝加盟商考察总部时，总部加盟一块的具体负责、操作人员的多少、总体素质、加盟负责人等都应列入考察范围；在和负责加盟人员交流时，多提问 题、多了解总部及相关事宜以便掌握更详细的资料，使考察工作进行得更彻底。依笔者对各珠宝公司的了解，大致给诸位一个可衡量的范围：一个珠宝总部在负责为 加盟商服务、*策划方面的人员应有十名左右。若是该*有加盟店100家左右，则应有3名以上的开店指导人员（此类人员是常年在外负责开店指导、现场督 导、店主、店员的培训工作等的）；5名以上的策划人员，一方面负责总体的*策划，另一方面根据各加盟店经营需求策划当地营销等活动；另有业务拓展部，专 门负责加盟店业务的拓展工作。其外配套相关人员还应有市场调研、信息调查、物流配送等。

 

　　作为总部就是要让加盟商在经营的同时少操心，定期地对加盟店进行技术、经营、操作等指导，并对整个市场动态信息掌握透彻，以便及时作出市场应 对。主要是目前的珠宝企业自身并没有将加盟的定位放在为加盟商服务上，根本没有此类意识。若加盟商去到一家总部，加盟负责方面人员只有一二位，可想而知， 在加盟此总部之后的加盟商要面对的，并不是所期望的经营道路了。