2016年加盟项目哪个好做？加盟店面投资有哪些技巧需要掌握？

2016-09-02 10:45 作者：匿名文章来源：未知点击:

#论珠宝加盟店和咖啡加盟店的区别#都是加盟，很多地方做法是一致的，管理者都要有一颗能发现钱的毒辣眼睛哦。

咖啡作为一种时尚的饮品，那咖啡加盟店也是在现在在生活中非常热门的投资方式，同时一些咖啡店在市场上，生意也是非常火爆的，在咖啡店经营中，应该注意些什么方面，才能够更好的将自己的咖啡店经营好呢？

近些年来，随着咖啡行业在中国各大城市的日益红火，很多喜欢咖啡的创业者都想开休闲咖啡加盟店创业赚钱。然而，想开休闲咖啡加盟店，各位创业者就必须要对自己未来在咖啡加盟店中所起到的职能有充分的了解，否则到时候只会手忙脚乱，影响咖啡加盟店的正常运营。

一、有计划才能做到有条不紊。咖啡加盟店经营者要在每月做出营业额计划、商品计划、采购计划、促销计划、人力资源计划、经费计划和财务计划等七大计划，为咖啡加盟店的经营在人力、物力、财力等方面的需求做出合理的规划，然后分配给各职能部门去执行，并随时检查计划的落实和执行情况。

二、咖啡加盟店的经营者必须具备敏锐、正确的分析和判断能力以及统筹全局的能力，在咖啡加盟店的日常经营中需要进行适时的指挥和调度，告诉员工做什么，怎么做，凭借娴熟的工作技巧、果断的工作作风和较强的应变能力对店内发生的事件进行妥善的指挥和处理。

三、在咖啡加盟店的日常经营活动中，管理者需要对员工的操作标准、店内环境的维护、各项工作计划的进展等进行监督，及时发现问题并予以纠正和指导，以确保工作的效率和指导。当然，监督职能的有效执行是建立在管理者对各种标准和程序的熟练掌握之上的。同时，管理者要把握好监督的力度，过强会造成员工的逆反心理从而失却人心，过弱则起不到督促的作用导致工作的散漫无序。

四、咖啡加盟店的管理者必须具备良好的组织管理能力，对咖啡加盟店内的人和事进行合理的分工与管理，使咖啡加盟店内的工作能够有序的进行。咖啡加盟店的管理者所负有的组织职能主要包括员工的选拔、岗位职责的分配与监督、规章制度的建立与完善、人员的培训与激励、在岗员工的合理调配等等。

五、咖啡加盟店的协调工作是为了各项经营管理活动不偏离总的经营目标而在日常的经营过程中持续开展的管理职能。咖啡加盟店的协调工作主要分为内部协调和外部协调两方面，内部协调主要是咖啡加盟店内各岗位的协调，而外部协调则主要是咖啡店与顾客、外部经营环境、管理机构、新闻媒介之间的协调。

其实对于很多咖啡店的经营者们来说，现在想要成功的经营好一家咖啡店，还是应该从多个方面和角度去注意的，只有这样，才能够成功的经营好一家咖啡店。

无论您是想加盟一家咖啡店，或是珠宝店，多对比学习，才会知道什么才是适合您的。