潘多拉珠宝中国蝉联中国杰出雇主2021

潘多拉珠宝中国连续第二年被认证为“中国杰出雇主”

(2021年1月25日 – 上海),杰出雇主调研机构正式宣布潘多拉珠宝中国成功获得“中国杰出雇主2021”认证。这也是潘多拉珠宝中国连续第二年被认证为“中国杰出雇主”,同时也是中国地区唯一被认证为杰出雇主的珠宝品牌。

潘多拉珠宝始创于1982年丹麦哥本哈根,数年来坚持糅合传统手工工艺与创新技艺,为全球消费者带来个性化的珠宝体验,展现自我风格和内在价值。以独树一帜的串饰,串链、收藏起平凡生活中的难忘瞬间。目前足迹遍布全球超过100多个国家,拥有7400家零售网点。自2015年进入中国市场以来,潘多拉珠宝在华快速发展,经过短短5年时间,中国员工数量超过1500人,品牌概念店及销售网点超过250家,获得广大中国消费者的青睐。

继去年首次获得中国杰出雇主之后,潘多拉中国在过去的一年内不断改善企业行为,进一步完善企业道德、社会和环境表现,在多元化、社会责任及职业成长方面身体力行,坚持为员工提供一个开放、安全的环境。

在2020年新冠肺炎疫情初期,潘多拉中国就对全体员工做出不减薪、不裁员的承诺,并积极筹集口罩、消毒液等医疗物资,确保了所有员工的安全及生活;年中,公司为全体员工推出“心晴计划”,展开如减压工作坊、健康讲座等活动,为办公室及零售门店员工的心理健康保驾护航;2020年底,潘多拉中国搬入全新的中国总部办公室,落户于上海徐汇区环贸,办公室面积超过2000平米。

潘多拉珠宝公司中国总部办公室

人才的招聘及培养是企业发展的核心,让才华洋溢、充满激情的人才各得其所的在潘多拉珠宝工作,是潘多拉珠宝公司的目标。公司不仅在企业内部展开多元及共融调研活动,鼓励员工畅所欲言、各抒己见,并展开切实的推动工作,致力于打造一个真正多元化的企业文化。潘多拉中国还为员工提供了广泛的培训课程,根据每一位员工不同职业阶段和发展需求,积极提供相应支持。

除此之外,潘多拉珠宝还积极推动企业社会责任,2020年2月春节疫情期间向武汉慈善总会捐款人民币100万元;公司并承诺在2025年以前在全球产业价值链实现碳中和,以实际行动支持可持续性发展。

潘多拉珠宝中国总经理Jacques Roizen(洛嘉笙)先生说:“员工是企业的生命和灵魂,潘多拉中国在2020年硕果累累,优化线下零售体验,强化电商版图,公司还于2020年11月底成立中国地区总部,这一切都有赖于潘多拉中国所有员工齐心协力才得以实现。2021年我希望继续携手1500名潘多拉员工,继续为更多的中国消费者带来个性化的珠宝体验,展现自我风格和内在价值。”

从左至右: 潘多拉中国人力资源、企业传讯及可持续性发展总监 李琳;潘多拉中国市场副总裁 李炜;

潘多拉中国总经理 洛嘉笙 (Jacques Roizen);潘多拉中国商品副总裁 陈浩廉

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示:“要成为公认的杰出雇主,企业需要以其优秀的人力资源战略使员工的职场环境变得更好、更丰富。被成功认证的企业不断致力于为员工提供更好的工作环境,为人力资源管理树立标杆。恭喜潘多拉珠宝中国成为中国杰出雇主2021!”

关于潘多拉珠宝

潘多拉珠宝坚持设计、生产及销售手工打造的由高品质原材料制成且价格合理的珠宝饰品。潘多拉珠宝在全球拥有7,400家零售网点,足迹遍布100多个国家,其中包括2,700家品牌概念门店。

潘多拉珠宝总部位于丹麦哥本哈根,目前在全球拥有26,000名员工。在泰国拥有两家经LEED认证(美国绿色建筑委员会领先能源与环境设计)的现代工厂以再循环金银原料手工完成珠宝制作。潘多拉珠宝已加入科学基础减排目标计划,承诺将于2025年前通过公司全价值链的减排全面实现碳中和。潘多拉珠宝于丹麦纳斯达克交易所上市,2019年全球销售额达219亿丹麦克朗(约合人民币234亿)。

2020年11月,潘多拉中国总部正式成立,落户上海。目前潘多拉中国共拥有1500名员工,250家销售网点及品牌概念门店,未来将继续以全商业触角拓展在华发展。

关于杰出雇主调研机构认证项目

杰出雇主调研机构的认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。我们致力于帮助企业改善人力资源实践,打造更好的职场环境。杰出雇主调研机构成立至今已有30年,已在120个国家/地区认证了近1700家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球700多万员工的生活。

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