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王室珠宝品牌Leysen莱绅通灵愿景升级揭幕仪式

2020-04-27 16:52 作者:匿名 文章来源:未知 点击:

在一家企业中,员工是企业的基本组成单位,企业是员工的发展平台,员工和企业是一种相互依存的关系,企业的发展与员工发展息息相关。因此,在任何一家企业中,人才战略都是不可或缺的重要一环。

 
作为深受时尚人士青睐的比利时王室珠宝品牌Leysen莱绅通灵深刻认识到员工对于企业发展的重要性,经过多年的企业文化发展与完善,形成了莱绅通灵独特的人才发展观。而Leysen莱绅通灵**企业文化与价值观的建设,也同样离不开其董事长兼CEO沈东军先生的前瞻性布局以及创新性思维。
 
 
Leysen莱绅通灵企业愿景升级发布典礼
 
CEO在线直播升级发布企业新愿景
 
2020年4月26日19:30,Leysen莱绅通灵举办了一场企业愿景升级发布典礼。
 
发布会正式拉开帷幕后,主持人首先宣布了在莱绅通灵获得“三星“、”四星“以及“五星”殊荣的员工,她们的星级代表着五力模型在团队中排名前20%的能力数量。随后,重磅打造的“阿甘奖”获奖名单也正式公布,据悉,莱绅通灵“阿甘奖”是指具有乐观主义、理想主义、坚定地信念以及坚韧不拔、坚守信用的品质,莱绅通灵董事长兼CEO沈东军先生对荣获“阿甘奖”的员工进行了荣誉表彰。
 
 
Leysen莱绅通灵“阿甘奖”颁奖现场
 
随后,沈东军先生发表重要讲话,并正式宣布Leysen莱绅通灵的企业愿景正式升级为“成就员工 打造****珠宝企业”。同时,由CEO亲自打造的管理哲学私塾班——东塾堂**期学员名单也正式宣布,并进行了人才发展官新职位的授予仪式。
 
企业愿景正式升级后,“成就员工”成为Leysen莱绅通灵企业核心目标之一,企业人才培养和发展制度得到进一步完善,人才发展战略得以稳步推进。对于Leysen莱绅通灵的发展而言,人才战略的升级,也将以强进的内核动力驱动外部业绩增长,助推企业进一步发展升级。
 
 
Leysen莱绅通灵企业愿景升级发布现场
 
成就员工,企业与员工共同成长
 
作为Leysen莱绅通灵的董事长兼CEO沈东军先生对于品牌及公司的发展起到了决定性的领导作用,在Leysen莱绅通灵整个发展过程中,沈东军先生的决策也影响着每一位员工。尤其是企业人才建设方面,注重员工个人发展的沈东军也有着自己独特的想法。
 
据悉,为帮助员工实现自我提升,疫情期间沈东军亲自上阵授课,将自己所积累的经验和知识,传授给更多员工,利用自己宝贵的时间进行线上公开课《进化&机械管理的阴阳之道》以及《莱绅通灵战略&个人战略》等多场直播授课,让员工在工作和休息之余能够学习到更多知识,实现个人的提升。
 
同时,沈东军先生也认识到员工是企业价值的直接创造者,企业是员工发展的舞台,只有协力合作,才能使企业快速发展、个人获得成功。为打造一个更好的平台,沈东军带领Leysen莱绅通灵建立了公平、合理的竞争机制,为每位员工都提供对等的发展机会,助力员工实现能力的提升和职业生涯的发展,让员工与公司共同成长。
 
企业愿景升级后,Leysen莱绅通灵珠宝将继续秉承“王室珠宝 王室品位”,紧密围绕“竞争战略、组织战略、分享战略、文化战略”四大战略,不断向“成就员工 打造****珠宝企业”持续迈进。
 
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