你是否有这样的顾虑?
内心迷茫,看不到方向,不知道如何改变?
当下经济不好,我比别人还好一点点,我可以继续按照自己方式前行。
我不信任任何人,我只相信自己!
我的团队为什么不是我想要的团队?
交代下去的事情做不好做不到位,甚至根本就不做!
我们现在正在经历着这些痛楚是否可以改变,如何改变?
十二年本次专注为周大生西北区域**打造《老板赢思维》课程,就是要改变现在现状,让你和你的团队共赢!
一、榜样激励 为员工树立一根行业标杆
二、目标激励 激发员工不断前进的欲望
三、授权激励 重任在肩的人更有积极性
四、沟通激励 下属的干劲是“谈”出来的
五、尊重激励 给人尊严远胜过给人金钱
六、信任激励 诱导他人意志行为的良方
七、宽容激励 胸怀宽广会让人甘心效力
八、赞美激励 效果奇特的零成本激励法
九、情感激励 让下属在感动中奋力打拼
十、竞争激励 增强组织活力的无形按钮
十一、文化激励 用企业文化熏陶出好员工
十二、惩戒激励 不得不为的反面激励方式
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